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I corsi in partenza

Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza.
L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 sulla formazione in materia di sicurezza dei lavoratori prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e una composizione con
modulo generale e moduli di carattere specifico.
Alla formazione generale si possono sommare i moduli corrispondenti alla formazione specifica.

L’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 7 luglio 2016 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di
aziende di rischio basso.

Il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Tale è l’obiettivo primario di questo corso che, a seguito dell’accordo Stato-Regioni del 21
dicembre 2011, affronta la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati dall’Accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori.

Aggiornare le conoscenze dei Dirigenti Aziendali che abbiano già ricevuto debita formazione e che debbano provvedere all’aggiornamento ai sensi D.Lgs 81/08.

Il presente corso si pone l’obiettivo di fornire ai lavoratori l’aggiornamento necessario ad inquadrare, anche alla luce di novità e casi concreti, gli specifici obblighi, responsabilità e adempimenti previsti.

Scopri quali fondi interprofessionali puoi utilizzare per la formazione continua dei dipendenti della tua Azienda.

 

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