Codice etico e D. Lgs.231/01

Nuova Didactica  per rafforzare il suo livello di affidabilità nei confronti di Clienti, Partner, Enti finanziatori, Istituti di Credito, Governance, ha adottato un intervento di rivisitazione dei propri processi, procedure e della propria organizzazione e di implementazione del Modello Organizzativo secondo le indicazioni del D. Lgs 231/01.

L’adozione del Modello 231/01 per l’organizzazione, la gestione ed il controllo dell’impresa porteranno sia ad una serie di vantaggi diretti, rivolti sia alla prevenzione dei reati:

  • irregolarità rispetto al diritto del lavoro
  • non conformità di prodotto (sicurezza di prodotto)
  • frodi (incluse le frodi interne)
  • danni al patrimonio aziendale (inclusa la perdita di know how)
  • danni all’immagine aziendale
  • assicurazione contro le sanzioni previste dal Modello 231/01
  • interruzione della catena delle responsabilità penali al livello corretto
  • non essere sottoposto a sanzioni di natura pecuniaria ed interdittiva quali: interdizione dall’esercizio dell’attività; sospensione o revoca di autorizzazioni, licenze o concessione, divieto di contrattare con la PA, esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e revoca di quelli concessi, divieto di pubblicizzare beni o servizi.

sia vantaggi indiretti, legati all’identificazione e mappatura, dall’analisi e dall’ottimizzazione e “procedurizzazione” dei processi aziendali:

  • il MOG (Modello Organizzazione Gestione) copre tutti i processi aziendali, pertanto, la sua implementazione consente di avere un quadro d’insieme dell’organizzazione e l’eventuale ottimizzazione dei processi che la caratterizzano
  • rilevazione delle criticità o inefficienze nei processi aziendali. L’analisi dei processi necessaria per l’implementazione di un MOG consente di rilevare eventuali criticità nella gestione degli stessi e pertanto apportare le dovute misure di adeguamento
  • miglioramento dell’immagine aziendale nel mercato
  • maggiore condivisione con tutte le figure aziendali e con tutti i lavoratori di quanto previsto dalle normative vigenti (sicurezza sul lavoro, ambiente, etc.)
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