Programma:

 

Fondimpresa, il fondo interprofessionale per la formazione continua creato da Confindu-stria assieme a CGIL, CISL e UIL, ha emanato un ulteriore bando (Avviso Pubblico n. 1/2011), per la realizzazione di piani formativi, condivisi tra le parti sociali, finalizzati all’ innalzamento dei livelli di sicurezza sul lavoro e di salute dei lavoratori.

 

La richiesta di finanziamento per l’intero piano sarà presentata da un’associazione temporanea d’imprese di cui, per la nostra provincia, farà parte Nuova Didactica, la scuola di management di Confindustria Modena, che avrà il compito di coordinare la partecipazione al progetto delle singole imprese, di gestire l’erogazione della formazione, la rendicontazione e che, di fronte all’ente erogatore, sarà responsabile delle procedure.

 

 

I piani formativi potranno riguardare esclusivamente le seguenti tipologie ed aree tematiche, eventualmente anche integrate fra loro:

 

 

a. Salute e Sicurezza: interventi finalizzati all’incremento della sicurezza sui luoghi di lavoro e al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione.

 

 

b. Gestione ambientale e sicurezza: azioni formative inerenti ad aspetti di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, direttamente connessi al Sistema di Gestione Ambientale.

 

 

c. Sistemi di gestione integrati: sviluppo delle competenze in materia di sicurezza e di tutela della salute nell’ambito di interventi per la introduzione di sistemi di gestione della sicurezza o di sistemi di gestione integrata qualità , ambiente, sicurezza.

 

 

Le singole azioni formative aziendali dovranno avere una durata variabile tra un minimo di 8 ore ed un massimo di 80.

 

 

Una volta approvato il piano complessivo, tutte le attività formative ed accessorie, comprese quelle di rendicontazione delle relative spese, dovranno concludersi entro 10 mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di finanziamento del piano stesso da parte di Fondimpresa.

 

 

Tenuto conto che tra la documentazione da presentare vi sono anche le lettere di manifestazione d’interesse rilasciate dalle imprese beneficiarie della formazione e che per aderire al bando occorre che, laddove sia costituita una Rappresentanza Sindacale di livello aziendale, l’impresa fornisca in via preventiva alla stessa, in un apposito incontro, un’ informazione sulle linee del progetto formativo con indicazione delle modalità attuative, è molto importante che le aziende, valutino l’interesse a partecipare e si attivino di conseguenza con grande sollecitudine.

 

Al finanziamento di ciascun Piano concorrono le risorse del “conto formazione” delle aziende aderenti beneficiarie, in relazione alle ore di opartecipazione dei loro dipendenti alle azioni formative svolte.

 

L’apporto di ciascun conto formazione aziendale è stabilito nei limiti delle disponibilità esistenti sul conto alla data di rendicontazione del piano ( circa SETTEMBRE 2012) nella misura del 70% del finanziamento complessivo.

 

A tal fine occorre compilare l’apposita scheda di rilevazione dei fabbisogni formativi che, trovate allegata qui sotto, ed inviarla entro e non oltre il 26 Settembre 2011 a Nuova Didactica Scarl,
via fax: 059/247900
via mail: fontana@nuovadidactica.it.