Obiettivi:
Il corso intende chiarire l’ambito di utilizzo e le procedure relative alle diverse tipologie di ammortizzatori sociali, da quelli a regime (CIG, CIGS, mobilità, indennità di disoccupazione), a quelli in deroga (CIG, CIGS e mobilità in deroga), fino agli ammortizzatori di recente introduzione nonché gli incentivi per l’assunzione di beneficiari di prestazioni sociali.

Contenuti: – Il sostegno al reddito e politiche del lavoro del welfare attivo: il percorso di riqualificazione – Accordo quadro per gli ammortizzatori sociali in deroga art. 2 comma 521 legge 244 del 24 12 2007 decreto ministeriale 9 aprile 2008 n. 43297 art. 2 – La novità degli ammortizzatori sociali in deroga per le PMI sino a 15 dipendenti – Requisiti dell’accesso – Durata dell’integrazione e regime delle proroghe – Presentazione della domanda e procedura sindacale – Pagamento dell’integrazione – Aspetti operativi: procedura e modulistica – Convenzione per l’anticipazione sociale dell’indennità di cassa integrazione

Destinatari:
Addetti all’ufficio personale e amministrativi che si interfacciano con i dipendenti sulla normativa del lavoro, per coloro che elaborano le buste paga dei dipendenti fornendosi di soggetti esterni.

Quota di partecipazione:
€ 280,00 + IVA per Aziende associate a Confindustria Modena
€ 330,00 + IVA per Aziende non associate a Confindustria Modena

Calendario:
Settembre: 21 (ore 09:15-17:30)