Obiettivi:

Confrontarsi con il modello delle competenze per comprenderne i potenziali utilizzi in azienda; sperimentare varie modalità di applicazione ed acquisire una guida per inserire ilo modello nel più ampio contesto dei sistemi di valutazione della prestazione; fare il punto sulla situazione dei partecipanti.

Contenuti:

Cosa sono le competenze Tipologie di competenze e loro utilizzo: specialistiche, trasversali, Cos’è la valutazione della prestazioni: risultati + competenze Sistemi di valutazione dei risultati Kpi obiettivi Sistemi di valutazione dei comportamenti Obiettivi qualitativi Competenze trasversali e manageriali La mappatura delle competenze specialistiche: Tipi di approccio Tipi di interviste Focus group La mappatura delle competenze trasversali e manageriali: Tipi di approccio Tipi di interviste Focus group Esempi di mappatura delle competenze in ambito sia pubblico che privato Come costruire la scheda di valutazione

Programma:

I EDIZIONE: 18 Aprile 2012; 9.30 – 13.30/14.30 – 17.45 II EDIZIONE: 19 Settembre 2012; 9.30 – 13.30/14.30 – 17.45

Destinatari:

Titolari di azienda e responsabili o addetti RU

Quota di partecipazione:

€ 330,00 + IVA per Aziende associate a Confindustria Modena € 400,00 + IVA per Aziende non associate a Confindustria Modena

Calendario:
Aprile: 18 (ore 09:30-17:45)